"Elég jó" vezetőnek lenni

Egyensúlyban

A vezetés öröm, kiváltság és siker.

 

Embereket vezetni, feladatok „teljesítését” koordinálni nem könnyű feladat, soktényezős, sokszereplős játék, csodás kihívás, csillogó karrier között gyakran nagy-nagy szívás.

 

Az élet, a szervezetek, az emberek és az elvárások folyamatosan mozgásban vannak, így nincs ma könnyű helyzetben az, aki az élre kíván állni és irányít. Ezt a játékot az tudja tudatosan megélni, aki tisztában van saját vezetői szerepével, kezelni tudja a felé irányuló elvárások tömegét, ismeri saját és a munkatársai erősségeit, fejlesztendő területeit.

 


Ha a vezetői szerepet néha súlyosnak érzed, érdemes igénybe venned a vezetés-támogatás kínálta lehetőségeket, ahol közösen feltárjuk a vezetői hatékonyságodat akadályozó tényezőket, valamint a vezetői erősségeidet, segítséget kaphatsz a vezetői munkád során felmerülő dilemmáid megoldásában.

Mit nyújthat neked a vezetéstámogatás?

  • Segít a vezetői céljok feltárásában és megfogalmazásában.
  • Segít jobban megismerni önmagad vezetőként, feltárni a szervezetben feléd irányuló vezetői elvárásokat, valamint támogatja ezek összeegyeztetését.
  • Támogatja a vezetői hatékonyságot meghatározó erősségeidet, fejlesztendő területeid megismerését.
  • Segít az egyes munkatársak erősségei, fejlesztendő területei feltárásában, a munkatársaihoz fűződő elvárások realizálásában.
  • Segít a vezetői szerephez kapcsolódó feladatok hatékony menedzselésében (időmenedzsment, szervezés, döntés).
  • Támogatja az egyes munkaszituációkhoz, munkatársakhoz kapcsolódó felmerülő dilemmák feltárásában és megválaszolásában. 
  • Segít az érzelmi stabilitás, az egészséges életvitel, a stressz- és a konfliktusok megfelelő megoldásában, választ kínál a túlterhelt állapot kezelésében. 
  • Mindez szükség és igény esetén segítő, személyre szabott, önismeretet fejlesztő, visszajelzést adó vezetői tesztcsomaggal is kiegészíthető.

A személyes konzultációk száma az igényeidtől függ.