Segítek tisztábban látni a lehetőségeidet, megérteni a helyzetedet és olyan irányt találni, ami nem csak reális, hanem illik is hozzád. Munka- és szervezetpszichológusként, 25+ év tapasztalattal.
Nem kell kész döntéssel érkezned
Az első konzultáció előtt részletes, ingyenes egyeztetés
Már az első alkalom után tisztul a helyzet
Sokan érkeznek hozzám hasonló helyzetekkel.
Nézd végig az alábbiakat – hányban ismered fel magad?
„Kívülről nézve minden rendben, de belül üresnek érzem a munkámat."
„Elküldöm az önéletrajzomat, de nem kapok választ. Frusztráló."
„Nem találom az utamat. Elveszek a lehetőségek között. Mennék, de nem tudom merre."
„Van egy csomó erősségem, sokat dolgozom, mégis mást kapja a jó lehetőségeket."
„Tudom, hogy változtatnom kellene, de félelemmel tölt el a bizonytalan."
„Itt a lehetőség, de nem tudom jól csinálni. Magányos vagyok, nehéz a kollégákkal."
Sokan azt gondolják, hogy a karrierelakadás „csak" arról szól, hogy nem találunk munkát vagy nem tudunk dönteni. De a valóságban a bizonytalanság sokkal mélyebbről fakad.
Amikor nem tudod ki vagy, hova tartasz. Nem látod, miben vagy igazán jó, mi illik hozzád, vagy merre indulj tovább.
Mi állhat mögötte:
Nem azért vagy elakadva, mert nincs tehetséged/nincs helyed a munka világában. Sokkal inkább azért, mert még nem állt össze benned egy tiszta kép a szakmai identitásodról.
Amikor a belső vészharangok túlharsogják a tisztánlátást és téged megbénít a jövőtől és a hibázástól való félelem.
Mi állhat mögötte:
Nem „gyáva vagy”. Csak a rendszered a változást veszélyként érzékeli, és a bénultsággal próbál megvédeni téged a vélt kockázatoktól.
Amikor pontosan tudod merre mennél, de valami újra és újra megállít. Cél van, de a külső-belső akadályok erősebbek.
Mi állhat mögötte:
Nem „alkalmatlan vagy”. Csak a rendszered azt figyeli, ami még hiányzik belőled, és nem azt, ami már rendelkezésedre áll.
Amikor a múlt sebei elfedik a jövő lehetőségeit és a múltbéli kudarcokat, elutasításokat rávetíted a jövőre.
Mi állhat mögötte:
Nem „tehetségtelen vagy”. Csak a rendszered a múltbéli sebekből épített pajzzsal próbál megvédeni a jövőbeli elutasításoktól, de ezzel a saját lehetőségeid elől is elzár.
A közös munka nem csak „munkakeresés" vagy „döntéshozatal".
Hanem: önismeret, tisztázás és működő irány megtalálása.
Nem sablon megoldásokat adok, hanem hozzád igazított, pszichológiai módszereken alapuló támogatást. 25+ év munka- és szervezetpszichológusi tapasztalattal segítelek.
Ha nem tudod, merre indulj, vagy több irány között őrlődsz.
Ebben a folyamatban:
Módszerek:
Ott van benned a válasz, csak jól kell vizsgálni.
Ha fontos döntés előtt állsz, és félsz elrontani.
Segítek:
Módszerek:
Minden karrierproblémára létezik megoldás.
Ha nem sikerül elhelyezkedned, vagy folyamatosan elutasítanak.
Közösen megértjük:
Gyakorlati támogatás:
Van jó és jobb módszer az álláskereséshez.
A munka- és szervezetpszichológiai megközelítés lényege, hogy nem kívülről hozok megoldásokat, hanem segítelek abban, hogy te magad találd meg a hozzád illő utat.
Mi történik most valójában?
Mi ismétlődik? Miért ismétlődik?
Milyen reális irányok vannak?
Mit jelent a „következő lépés"?
Elég az, hogy most nem látod tisztán.
Nem kell kész döntéssel érkezned. Nem kell mindent tudnod.
A többit együtt rendezzük.
25+ év tapasztalat, munka- és szervezetpszichológusi háttér és egy biztonságos tér vár.
✓ 100% diszkréció és titoktartás | ✓ 24 órán belül válasz az üzenetekre
✓ Rugalmas időpontok (reggel, délben, este) | ✓ Személyesen Budapest II. kerület vagy online
Összegyűjtöttem a leggyakrabban felmerülő kérdéseket, hogy segítsek a döntésben.
Már az első alkalom után sokan tapasztalják, hogy tisztul a helyzet. Az átlagos folyamat 4-8 alkalom, ami alatt:
Az első konzultációban felmérjük, nálad reálisan mennyi időre lehet szükség azokban a területekben, ami rajtunk múlik. Nyilván egy munkaerőpiacot mi sem tudunk befolyásolni...
Nem klasszikus coachingról van szó, hanem munka- és szervezetpszichológiai alapú támogatásról.
A különbség:
Munka- és szervezetpszichológusként nem csak a „mit tegyél" kérdésre keresem a választ, hanem arra is, hogy „miért pont ezt" és „mi akadályoz eddig". Ez mélyebb, de tartósabb változást eredményez.
Nem konkrét állásokat keresek neked, nem vagyok munkaerő-közvetítő. Amit csinálok:
Ha konkrét álláskereső támogatásra van szükséged (pl. CV írás, állásportálok használata), abban is tudok gyakorlati tanácsokat adni, de a fókusz a pszichológiai háttér tisztázásán van.
Ez a leggyakoribb kiindulópont! 😊 Sokan érkeznek hozzám azzal, hogy „nem tudom, mit akarok". Ez teljesen normális, és nem probléma.
Pont ezért van ez a folyamat: hogy segítsek tisztázni, mi illik hozzád, mi fontos neked, és milyen irányba érdemes indulnod.
Nem kell: kész döntéssel érkezned, tudnod, mi a „helyes" válasz, vagy biztosnak lenned semmin. Elég annyi, hogy érzed: valami nem működik jól. A többit közösen kiderítjük.
